人才理念
識人原則
績效是分水嶺；能力與關(guān)鍵經(jīng)驗是成功的要素；使命感是內(nèi)驅(qū)力；品德與工作作風(fēng)是底線。
用人原則
以德為先，德才兼?zhèn)洌萌怂L，人崗匹配。
育人原則
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，多方式培養(yǎng)。
留人原則
激勵有業(yè)績結(jié)果的奮斗者。
人才是中慶持續(xù)生存發(fā)展的首要因素，中慶一直致力于建立一套持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)機(jī)制，合理地選拔、培養(yǎng)公司人才隊伍，通過多種分配方式激勵不斷奮斗的中慶人，建立一支“以客戶為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向”有使命感、責(zé)任感的人才隊伍，為公司“建設(shè)·成就美好生活”使命的實(shí)現(xiàn)源源不斷提供智力資本支持。
中慶奮斗者
中慶奮斗者
中慶奮斗者
中慶奮斗者
中慶奮斗者
團(tuán)隊風(fēng)采
團(tuán)隊風(fēng)采
團(tuán)隊風(fēng)采
團(tuán)隊風(fēng)采
團(tuán)隊風(fēng)采
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